Polisy ubezpieczeniowe dla pracowników

Przedsiębiorcy korzystają nie tylko z ubezpieczeń obejmujących ochroną ich mienie, ale także, a może przede wszystkim pracowników, którzy we współczesnej nauce ekonomii uważani są za najważniejszy i najbardziej wartościowy zasób każdej organizacji. Dlatego też w celu ochrony potencjału kadrowego w przedsiębiorstwie istnieje możliwość zastosowania kilku rodzajów ubezpieczeń osobowych. Należą do nich ubezpieczenia: na życie (także z funduszem kapitałowym), następstw nieszczęśliwych wypadków, zdrowotne (chorobowe) oraz pracownicze programy emerytalne. Przedsiębiorstwa nie bronią się przed ponoszeniem kosztów ubezpieczeń pracowników, ponieważ dzięki temu czują się oni pewniej i bezpieczniej, są bardziej zmotywowani do pracy, co bezpośrednio przekłada się na efektywność działania firmy.

Najczęściej stosowanym rozwiązaniem są grupowe ubezpieczenia na życie. Przedmiotem ochrony jest w tym przypadku przede wszystkim śmierć naturalna ubezpieczonego, ale zakres ten można rozszerzyć o śmierć wskutek nieszczęśliwego wypadku, ciężkie zachorowanie a nawet narodziny dziecka. Ubezpieczenia NNW gwarantują pracownikom wypłatę odszkodowania w przypadku, gdy doznają uszczerbku na zdrowiu wskutek nieszczęśliwego wypadku. Z kolei komercyjne ubezpieczenia zdrowotne rekompensują pracownikom koszty opieki zdrowotnej, zarówno podstawowej, jak i tej specjalistycznej. Dzięki temu mogą oni korzystać z usług niepublicznych placówek ochrony zdrowia, które powszechnie są znacznie wyżej oceniane niż ich państwowe odpowiedniki. Ostatnia z wymienionych form ochrony potencjału kadrowego przedsiębiorstwa to pracownicze programy emerytalne. Można powiedzieć, że jest to zbiór umów, wśród których najważniejszą rolę pełni zakładowa umowa emerytalna zawierana między pracodawcą a pracownikami (lub ich reprezentantem). Dzięki temu programowi możliwe jest gromadzenie kapitału dla pracowników na dodatkowe świadczenia emerytalne, które będą wypłacane wraz ze świadczeniami z dwóch obowiązkowych w Polsce filarów ubezpieczeń społecznych.