Grupowe ubezpieczenia na życie

Podział ubezpieczeń życiowych na indywidualne i grupowe jest, rzecz jasna, dokonany z punktu widzenia liczby ubezpieczonych. Ubezpieczeniem grupowym nazywa się ubezpieczenie zawarte na rzecz grupy osób niezależnie od wyboru osoby ubezpieczającego. Jeśli chodzi o okres i sumę ubezpieczenia, to w większości przypadków są one podobne do ubezpieczeń indywidualnych. Istnieje jednak kilka zasadniczych różnic, które przejawiają się na przykład w braku obowiązku wypełniania formularza medycznego, w związku z czym nie dokonuje się oceny ryzyka medycznego poszczególnych osób. Aby uzyskać akceptowany przekrój ryzyka w ramach każdej z wyselekcjonowanych przez zakład ubezpieczeniowych grup musi on przestrzegać kilku zasad: wymaganego wysokiego procentu zatrudnionych objętych ubezpieczeniem, zachęty dla stałego dopływu do grupy młodych pracowników rozpoczynających pracę w danym zakładzie, zachęcania zakładu pracy do znacznego uczestnictwa w kosztach ubezpieczenia i tym podobne.

Kolejną istotną cechą, która odróżnia ubezpieczenia grupowe od indywidualnych jest fakt, iż stawka ubezpieczeniowa zależy w głównej mierze od statystyki zdarzeń w grupie. Poza tym ubezpieczenia grupowe są znacznie tańsze od indywidualnych, między innymi z tego powodu cieszą się tak dużym zainteresowaniem wśród pracodawców. Objęcie ubezpieczeniem grupowym pracowników sprawia, że czują się oni bezpieczniejsi, zajmowane stanowisko pracy wydaje się bardziej stabilne i dzięki temu wzrasta ich lojalność w stosunku do przełożonych. Zawieranie grupowych ubezpieczeń na życie jest uzasadnione ekonomicznie również z punktu widzenia zakładu ubezpieczeniowego. Na obniżenie kosztów wpływa uproszczenie procedur administracyjnych, brak konieczności przeprowadzania szczegółowych badań lekarskich oraz mniejszy procentowo udział prowizji w składce. Podsumowując, można zauważyć, że mimo istotnych różnic związanych z oceną ryzyka i metodą zawierania umowy o ubezpieczenie, polisy indywidualne i grupowe są zbliżone pod względem głównej idei i celu.